兴仁市以“三个转变”建设为中心 开创“老干部之家”新时代

发展历程 / 2020-10-01 20:05

(兴仁市委老干部局)

“数字钱老”平台推进服务治理信息化。实时准确录入全市老干部信息,动态管理,实时准确掌握老干部动态变化,动态调整,实时、及时组织。加强宣传引导,让更多的老同志丰富了解“数字钱老”平台功能的多样性、优越性和实用性,充分发挥APP手机的强大功能,丰富学习形式和学习内容,让老同志直接高效地了解实时政策、老干部动态等。并在平台上分享自己的作品,展现老干部的夕阳风采,使用“数字钱老”平台。加强分支机构成员之间的沟通,规范分支机构信息。进入系统后,APP手机上的银发支行是每个退休支行的“通讯录”。随时查找支部成员的信息,增强党员之间的同道交流。

完善体制机制,确保服务治理规范化。建立健全慰问、简报、阅文、观光学习、参加重要集会、订阅报刊、健康体检、帮助疑难问题等制度。完善老弱病残老同志“上门服务”制度,尽快加强关注组织,让老干部充分感受到党委和政府的关注和温暖。实行市指导联系老干部制度和市退伍军人局全体工作人员联系老干部制度,促进指导干部和老干部之间的平等交流,及时了解老干部的思想动态,确保老干部的和谐稳定。我们将严格按照上级有关文件精神,对照表格检查标准,督促指导各部门把老工作一项一项落实到位,做到事半功倍,服务治理有效。建立健全离退休干部档案优化服务管理机制,对每一位离退休干部进行细节证明,按照“一人一策一保”的方式一一落实,做到“送服务上门”,实时跟踪掌握老同志的思想、需求和期望。

用心、用情打造精准的服务治理。认真落实离休干部政治生活中的“两个”待遇,认真、准确、细致地为离休干部服务。做好老干部来访、特殊问题帮扶等工作。加大对异地安置的离退休干部的走访力度,使“五必访”为空巢、独居、病残、重疾的老同志着想,让老同志放心、安心、暖心,并实时告知党委、政府对他们的关注和温暖。优化医疗流通渠道,在全市各医院开通老干部医疗“绿色通道”,设立“老干部病房”,建立内外科医疗专家团队流通渠道,让老干部放心就医,保持舒适,恢复健康。坚持“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的原则,丰富和发挥老大学、老干部体育中心、老干部体育协会、老干部党组织和旧社会等主要阵地的作用,组织老干部开展一系列丰富多彩、健康向上的文化体育活动,不断满足老干部对美好生活的精神文化需求和期望。加强和创新老干部工作,把为党和人民事业开展正能量紧密结合起来,坚持自愿、实事求是、安静便民、发挥专长的原则。用良好的身体条件组织和指导老同志

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